请问面试有哪几种方式？

问 我是今年的应届毕业生，现在想咨询一下，请问面试有哪几种方式？

答 首先模式化面试。由主试人根据预先准备好的询问题目和有关细节，逐一发问，问题式面试。由主试人对应试者提出一个问题或一项计划，要求应试者予以解决或完成。其目的是观察应试者在特殊情况下的表现，以此判断其解决问题的能力。其次非引导性（无目的式）面试。即主试人海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表议论，尽量活跃谈话气氛，在闲聊中观察应试者的组织能力、知识面、谈吐和风度。最后压力式面试。由主试人有意识地对应试者施加压力，针对某一问题作出一连串地发问，不但详细而且追根究底，直至无法回答，甚至有意激怒应试者，看其在突如其来的压力下能否作出恰当的反应，以观察应试者的应变能力，综合式面试。由主试人通过多种方式综合观察应试者多方面的才能。