可以为新员工设七天磨合期吗？

问 最近公司在招聘新人，想咨询一下，可以为新员工设七天磨合期吗？

答 劳动法律中没有磨合期的概念。对于新员工，法律赋予用人单位设立试用期的权利，来考核其能力与品行。在试用期中，用人单位和劳动者都依法拥有解除特权：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；同样地，第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。在试用期过后，双方如果想要解除劳动合同，都需要经历更严格的程序，单位则需要提供更有力的理由。