就业中常见的试用期陷阱有哪些？

问 我马上就要进入职场了，现在想咨询一下，请问就业中常见的试用期陷阱有哪些？

答 首先试用期过长或与签订的劳动合同期限不符，在试用期内承担违约责任，试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，而且不需要理由，也无需承担违约责任。其次在试用期内无正当理由辞退毕业生，以见习期代替试用期，约定两个试用期。最后续签劳动合同时重复约定试用期，将试用期从劳动合同期限中剥离，仅仅订立一份试用期合同，试用期工资低于当地的最低工资，试用期内单位不缴纳社会保险费。