因为劳动者存在主观过错可以解除合同是吧？

问 最近有试用期员工不能胜任工作，请问，因为劳动者存在主观过错可以解除合同是吧？

答 根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的（“重大损害”一般由企业内部规章进行规定）；4、被依法追究刑事责任的（根据规定，劳动者被人民法院或有关部门判处拘役、3年以下有期徒刑缓刑及劳动教养的，均可以解除劳动合同）；5、法律、法规规定的其他情形。