公司逼迫辞职怎么办?

问 我们公司要在外省设立分公司，要派我去，我不想去，公司就逼迫我辞职，公司逼迫辞职怎么办?

答 如果企业更换工作地点，尤其是这样跨省市的更换，单位应该尽量向员工提供上下班条件。如果实在有困难，《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”对于该条中的“客观情况发生重大变化”， 劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》中指出：“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除本法第二十七条（经济性裁员——作者注）所列的客观情况。”因此，这种情况应该有一个协商的过程，实在无法通过协商解决，公司应该解除劳动合同，并支付经济补偿金，不能逼迫员工自行辞职。