请问如何防范只“试用”不聘用的陷阱呢？

问 我是德州一名求职者，我想了解一下，如何防范只“试用”不聘用的陷阱呢？

答 用人单位对新招聘的人员会设置试用期，其间双方互相考察和适应。有的单位为了降低用人成本，在公司业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期一过，就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。这样就能避免一些类似问题的发生。