劳动合同变更需要注意什么？

问 劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展，那么劳动合同变更需要注意什么？

答 首先时效性，平等自愿、协商一致，不得违反法律、法规。其次变更劳动必须采用书面形式，劳动合同的变更要及时进行。最后必须遵循法定程序，原条款不再具有法律效力，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。