用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的法律后果是什么？

问 我想请问一下，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的法律的后果是什么？

答 限期缴纳或者补足、加收滞纳金、 强制执行、 行政罚款、 承担欠缴期间的工伤保险待遇。按照 《社会保险法》 和 《工伤保险条例》规定， 用人单位应当按照本单位全部职工的工资总额乘以单位缴费费率之积， 按时足额缴纳工伤保险费。用人单位向工伤保险经办机构自行申报的本单位工资总额、 职工人数少于实际数字的，即为瞒报。 用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的， 由工伤保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足的， 工伤保险费征收机构、 县级以上有关行政部门可以查询其存款账户、划拨工伤保险费， 要求用人单位提供担保或申请人民法院扣押、 查封、拍卖其价值相当于应缴纳工伤保险费的财产，以抵缴工伤保险费， 并自欠缴之日起， 按日加收万分之五的滞纳金，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 欠缴期间发生的工伤保险待遇，各地一般都规定由用人单位支付。