不定时工作制能否不签劳动合同？

问 我在一家公司干了两年多了，单位一直没和我签订劳动合同，前不久，单位把我辞退了，老板说我属于不定时工作制员工，单位有权不签订劳动合同，且可以随时让我走人，请问是这样吗？

答 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制，只有非全日制用工可以订立口头协议，同时企业实行特殊工时制度，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请，因此公司应当与您签订劳动合同。