用人单位需要给予劳动者经济补偿的情况有哪些?

问 想咨询一下大家，用人单位需要给予劳动者经济补偿的情况有哪些?

答 用人单位需要给予劳动者经济补偿的情况有以下几种： 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。 2、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的。 5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位与通过法定途径裁减的人员解除劳动合同的。