为什么要进行离职员工管理呢？

问 HR们招聘还忙不过来，维护离职员工关系就会显得更加力不从，那么为什么要进行离职员工管理呢？

答 首先优化管理的价值，品牌传播的价值。其次离职员工积累的丰富的岗位经验和工作素养，隐于大脑，随身携带，并随意他们在行业内继续发展而得以传递。最后商机价值。