临时性、辅助性或者替代性工作是怎么规定的？

问 想咨询一下，劳务派遣中临时性、辅助性或者替代性工作是怎么规定的？

答 按照《劳动合同法》规定：劳务派遣一般应在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但该法并未对如何界定“临时性、辅助性或者替代性”作出明确规定，在实践中常常引发争议。梁智介绍说，从法律上说“一般”可以理解为提倡性，而只有使用“应在”和“应当”才具有强制性，这给用工单位留下极大的空间。