什么情形下才能设立违约金啊？

问 最近刚应聘了一家公司，想咨询一下，什么情形下才能设立违约金啊？

答 至于违约金，《劳动合同法》中规定除了涉及专项培训和竞业限制可以设立外，其他情形不得设立违约金。但是该法实施前签订的劳动合同则要按照当地的规定执行。