什么情形下单位可以约定由劳动者承担违约金呢？

问 在合同中约定违约金是常见的情形，劳动合同是特殊的合同，那么什么情形下单位可以约定由劳动者承担违约金呢？

答 首先用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。其次用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。