企业是否有权利任意规定工时制度呢？

问 我是新进公司的人力资源助理，我想这里问一下，企业是否有权利任意规定工时制度呢？

答 根据法律规定，标准工时制、综合计算工时工作制以及不定时工作制的加班工资支付条件各不相同，但除标准工时制度外，其余两种特殊工时制度均须经劳动保障行政部门审批后方可执行，未经审批的不对劳动者发生效力。所以，如果公司的工时制度未经劳动保障部门批准是没有效力的。