企业如果想制定薪酬制度需要考虑哪些问题？

问 企业如果想制定薪酬制度需要考虑哪些问题？我对这方面没有经验，有知道的朋友指导一下吧！

答 需要考虑到以下几个问题：1.薪酬的制定是否依据职位分析进行；2.薪酬的制定是否与员工的绩效挂钩；3.薪酬的制定是否与员工能力挂钩；4.薪酬是否做到公平公正。如果企业能够完美的解答这四个问题，那薪酬即便是公开，所造成的影响也会很小。因为员工会感觉自己处在一个公正的氛围内，会淡化掉对薪酬数字的重视度。