如何避免招聘到不合格的员工？

问 随着经济的发展企业都面临着巨大的招聘压力，如果企业招聘到不合格人才，麻烦与损失可能成几何数增长。那么如何避免招聘到错误的人呢？

答 首先认清企业的需求，至少要挑选五名以上的求职者面试。其次如果不能见到本人，至少要通个视频电话。身体语言和面部表情是很能说明一些问题的。最后让求职者提供2名以上你想联系的证明人的连续方式。