如何做好员工离职工作交接？

问 离职管理作为企业人力资源管理的基础工作，大部分企业都建立了规范的操作流程，但人力资源部门还是会遇到颇为头痛的问题，那么如何做好员工离职工作交接？

答 首先资料整理。对于离职员工，部门负责人或人力资源经理在与其进行离职面谈时，就要明确资料交接包括的内容及重点，并指导员工在办理离职审批的同时，做好对其工作的梳理、交接资料的整理，以及交接表的填写。其次交接存档。最后转交备份，直接上级将通过审核的电子与纸质资料，转交新接手该岗位的员工存档与备份，并应要求接收方尽快学习与熟悉相关资料。