员工什么情况下辞职需要承担违约金？

问 员工什么情况下辞职需要承担违约金？有知道的说一下吧，谢谢大家！

答 按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。