如何判断职场人的执行力好不好？

问 领导总是说要有执行力，那么请问如何判断职场人的执行力好不好呢？

答 很多人热衷于提出各种各样的想法，今天一个点子，明天一个创意。这固然是好事，但若光说不练，这些想法一点价值也没有。谁会去信任和重用一个只说不做的人呢？职场中，执行力最能看出一个人的业务能力和潜力。