业绩考核差的员工需要辞退吗？

问 绩效考核一方面可以给优秀员工奖励，另一方可以发现表现差的员工，那么对于表现差的员工需要辞退吗？

答 首先绩效考核不合格，不能作为解除员工的唯一依据。其次应当同时体现调岗或再培训，然后依然不合格，方可成为合法解除的依据。