企业应该用什么样的管理方式来管理90后呢？

问 公司最近新来了一批90后的员工，我想问一下，企业应该用什么样的管理方式来管理90后呢？

答 90后员工大多属独生子女，常受父母亲的疼爱和长辈关怀，从小可能会有些骄生惯养，脾气相对高傲，具个性。他们工作时比较容易接受凸显个性、风格的方式。因此，企业管理者在对他们进行管理时，要根据其工作实际情况采取以结果为导向、以沟通为手段、以教导为基础的开放式管理。工作中可以限定工作任务总量，但不硬性限定工作时间。企业以一种宽松的风格、换一种人性化的手段，会更贴近于90后员工性格，能更好地对他们工作进行合理引导，事半功倍。