如何挑选适合的候选人呢？

问 如何挑选适合的候选人呢？比如说招执行力强的岗位、招创造力强的岗位、招销售行业、招服务型的岗位都是应该对应什么求职者呢？

答 （1）招执行力强的岗位（助理、行政等）：可以选择一个负责任的、情绪相较稳定不容易动荡的候选人； （2）招创造力强的岗位（策划、广告等）：可以选择有个性、有想法、更加开放的候选人； （3）招销售行业：可以选择性格外向、爱说话爱聊天、主动性强的候选人； （4）招服务型的岗位（服务员、客服等）：可以选择说话温婉、不急不躁负责任的候选人。