HR怎样减少试用期员工离职情况？

问 好不容易招来人，可是不少员工在试用期就离职了，那么HR怎样减少试用期员工离职情况？

答 首先建立系统的流程，面试过程得多点真诚。其次建立1对1的“导师制”是非常有效的方法。导师可以很快的帮助新员工了解、熟悉工作岗位，同时也是新员工融入公司的重要桥梁。最后HR对新入职员工的持续关注。