企业怎样才能与员工解除合同啊？

问 试用期员工不能胜任工作还要进行培训证明不合适才能解除合同么？

答 劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。