怎样减少试用期员工离职情况？

问 好不容易招来人，可是不少员工在试用期就离职了，那么HR怎样减少试用期员工离职呢？

答 首先工作中，公司需要有规范的培训流程，让员工尽快熟悉工作，防止员工因为难以胜任工作而产生过大的心理压力，产生离职的想法。其次建立1对1的“导师制”是非常有效的方法，HR对新入职员工的持续关注。