用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同怎么办?
[合同协议]
解决者:热心网友
问 最近我们公司单位发生合并或者分立等情况,请问,劳动合同怎么办?
答 我国劳动合同法明确规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”因此,劳动合同签订后,用人单位发生合并、分立并不影响劳动合同的履行。
问 最近我们公司单位发生合并或者分立等情况,请问,劳动合同怎么办?
答 我国劳动合同法明确规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”因此,劳动合同签订后,用人单位发生合并、分立并不影响劳动合同的履行。