绩效考核的实施阶段应包哪些内容？

问 绩效考核的实施过程，是将绩效目标运用于整个考核的过程，那么绩效考核的实施阶段应包哪些内容？

答 首先确定考核指标，制定考核标准。其次确定考核者，考核者一般是被考核者的直接领导，也可能是相关部门、同事、下属、客户等。最后制定考核表，培训考核者，按照考核事实确认表的具体要求，由考核者对被考核人员的日常工作事实进行确认，并将不同考核者的确认事实汇集到被考核者的直接领导处，由被考核者的直接领导根据确认的事实，参照考核标准，对被考核者进行评价打分。