如何才能设计出切实可行的员工职业生涯规划呢？

问 对员工进行职业生涯规划，企业不仅能满足自身人力资源的需求，而且还能创造一个高效率的工作环境和工作氛围，那么如何才能设计出切实可行的员工职业生涯规划呢？

答 首先依据员工满意度调查结论，再结合员工访谈,了解员工对个人发展的看法和期望；其次根据公司的现有职务划分不同的职级；最后选择典型岗位设计员工在公司的职业发展道路。