我今天有个面试，不知道公司会怎么面试我呢？

问 我今天有个面试，不知道公司会怎么面试我呢？面试的形式有哪些呢？

答 面试主要有以下几种面试的类型： 传统的个人面试 面试现场，一个人面对一个或者多个面试官的提问，这是最为常见的面试形式。 传统的集体面试 应聘同一岗位的人数较多，企业在初试环节就会采用集体面试的形式，即多个应聘者同时进行面试，回答相同的问题 谁主沉浮的小组讨论 小组讨论是一种形式更加灵活的集体面试，一组应聘者围绕一个问题产生讨论，并形成最终结果汇报给面试官。 逼真的情景模拟面试 情景模拟面试，是面试官事先设置一个工作中常见的问题情景，应聘者通过角色扮演模拟问题解决的全过程，由此考查应聘者的逻辑思维能力、冲突解决能力、人际沟通能力等比较全面的综合能力。 其实无论HR采用何种面试形式，都是围绕岗位必备的素质进行设置，所以你在面试前要对应聘岗位的具体要求十分清晰，并就此做好充分的面试准备，如专业基础知识、工作流程、职业道德等，以不变应万变，就可以轻松控场、hold住面试官。