公司的末位淘汰制是否合法？

问 为了激励员工，提高效率促进公司的发展，有些公司会设置末位淘汰制的绩效考核管理方式，那么公司的末位淘汰制是否合法？

答 首先如果单凭末位淘汰制辞退员工，属于违法解除。位淘汰其实存在不合法之处，如果公司利用这个考核制度强制和绩效考核排在末位的员工解除劳动合同，员工可以积极与公司协商，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院起诉，维护自己的合法权益。