试用期辞退不适合员工的技巧都有哪些？

问 有时在实习期有的人表现得不好，让老板觉得不满意就想要辞退，那么试用期辞退不适合员工的技巧都有哪些？

答 首先考察劳动者在求职应聘时是否提供了任何虚假信息，严格设定工作目标计划和工作成效表。其次建立完善的试用期绩效考核评估制度，由于劳动法在劳动合同解除中对用人单位设置了严格的责任义务，因此，用人单位需要特别注意自己的行为规范。在试用期无论出现何种情况，用人单位都应该做好记录并及时让当事人签字确认。特别是公司部门和员工的一些谈话记录还有日常工作的考核。