工作执行力不高到底该怎么办啊？

问 现在部门里面的员工做事拖拖拉拉，工作执行力很差，碰到这种情况该怎么办啊？

答 1、纠正“差不多”心态，执行任何一项任务都要严格要求自己； 2、在执行中树立自己的品牌，既然做就要做好； 3、对自己和结果负责，提高核心竞争力； 4、管理人员(特别是一线管理人员)充分发挥工作强有力的执行力带头作用； 5、构建合理的工作流程，明确工作目标，明确员工分工，做到职责清晰，提供工作方式方法； 6、莫要错失发展机遇，畏首畏尾； 7、杜绝思想上的懒惰意识。