员工不签合同HR该怎么办？

问 我是单位的HR，现在想了解一下，请问有些岗位的员工期就是不愿意签合同，请问我该怎么办？

答 首先入职两周时HR需要当面给员工发送一个签订劳动合同通知书并让其签字，如果拒不签字，由在场的其他员工或者工会负责人签字证明，同时再通过邮寄送达，做到万无一失。其次一定要在30天内给员工发放两次书面的通知，注意证据的保留，单位在这样的情况下终止劳动合同无需支付经济补偿金。最后对于在规定时间内拒不签订劳动合同的，视为不符合录用条件。