签订非全日制用工劳动合同要注意什么？

问 非全日制用工同样受劳动法的保护，也是要签订劳动合同的。那么，签订非全日制用工劳动合同要注意什么呢？

答 首先非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。其次允许建立双重或多重劳动关系，非全日制用工双方当事人既可以订立书面协议，也可以口头协议。最后非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金，非全日制用工劳动合同中不得约定试用期。最后在非全日制用工劳动关系中，用人单位只有为劳动者缴纳工伤保险费的义务，而没有为劳动者缴纳医疗保险、生育保险、养老保险等其他社会保险费用的义务。