绩效面谈需要遵循哪些原则？

问 谈及绩效面谈这个话题，其实让不少的领导者很是纠结，那么管理者与员工之间进行绩效面谈，需要遵循哪些原则？

答 首先彼此之间建立信赖，直接挑明面谈目的。其次站在同等的位置上交谈，交谈重点放眼于未来。最后每位员工都有自己的优缺点，所以在绩效面谈的过程中我们一定要结合员工的优缺点绩效交谈，这样更加有利于交谈顺畅。