如何减少求职者爽约的几率？

问 说到面试爽约，估计HR都是一把辛酸泪，那么如何减少求职者爽约的几率呢？

答 首先看简历更新时间，看求职者的期望薪资。其次在开始招聘前，了解部门主管的用人偏好是什么，对求职者来说，最关注的除了公司能提供平台，还有薪资福利。如果条件允许，HR可以在电话里跟候选人强调公司的优势、福利、能够吸引他的地方都要着重说出来。