如何将人才流失的负面影响降到最小？

问 人才是企业发展的第一资源，而竞争力的强弱就在于人才的质量，很多企业HR困恼不已的是人才的不断流失，那么如何将人才流失的负面影响降到最小？

答 首先创建核心企业文化，营造好的文化氛围。其次建立企业内部良好的沟通渠道。最后提供有竞争力的薪酬水平，建立完善的竞争机制和良好的人才晋升培养机制。