新人培训的时间多长合适呢？

问 新员工是公司的新鲜的血液，为了尽快让员工熟悉工作技巧需要进行入职培训，那么新人培训的时间多长合适呢？

答 首先第一天，一般由由HR组织公司的规章制度、人事政策、公司的组织架构等。有些公司如果每月或半月组织一次入职培训，那么第一天上班时新员工的主管要简单的介绍一下。其次入职第一天开始到一个月内：由部门带教的老员工或部门主管进行，边教边练。最后心态、职业素养类的培训：三个月到半年内，等员工稳定了，就可以安排心态和职业素养方面的培训了，大的公司都会请培训公司来进行培训的。如果内部培训师资历比较深也可以自己进行。