入职小公司不签合同怎么办？

问 劳动合同是证明双方建立劳动关系的最有力凭证。那么，小公司入职不签合同怎么办？

答 首先提出要求，要求单位签订劳动合同。其次若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。