公司是否可以与精神病人解除劳动合同？

问 我有一个朋友曾是精神病患者，前段时间找了一份工作，公司了解到他的情况后想把他辞退，用人单位是否可以与精神病人解除劳动合同？

答 精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。 经鉴定确实丧失劳动能力的，可以解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资３个月至６个月的医疗补助费。今后，随着全国精神病康复方案的实施，作为扶持残疾人的政策，对精神病患者医疗期满能够从事工作的，应由企业安排力所能及的工作。