企业不与员工签书面合同，会受到什么惩罚？

问 我在济南工作，来公司一年了，还没和我签合同，虽然工资都是按时发放，心里总感觉没有保障，如果企业不与员工签书面劳动合同，会不会受到惩罚？

答 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，单位如果未依法与劳动者订立劳动合同，除应向劳动者支付其应得的工资以外，还需再支付一倍的工资作为对劳动者的补偿。