出现什么情况单位可以直接辞退员工？

问 我在济南刚找了一份共组，由于刚入职时，上司没有给我讲太多公司的规章制度，我最近工作中违反了几条工作制度，不知道这样会不会被公司开除？

答 《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 如果你没有严重违反公司的制度，只是轻微情节，应该不会被辞退。