用人单位先试用后签劳动合同合理吗？

问 来工作一个星期了还没签劳动合同，问上司，上司说先试用后签劳动合同，请问这样合理吗？

答 不合理。“试用期”是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期。根据劳动法等相关法律、法规规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内，用人单位不能先试用后签订劳动合同。