职工拒签合同,单位终止劳动关系时还用付补偿吗?
[合同协议]
解决者:热心网友
问 我们单位有职工拒签劳动合同,请问如果单位终止劳动关系,还用付补偿吗?
答 根据《劳动合同法实施条例》第5条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
问 我们单位有职工拒签劳动合同,请问如果单位终止劳动关系,还用付补偿吗?
答 根据《劳动合同法实施条例》第5条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。