员工在试用期内患病，试用期能否延长？

问 我是一名职场白领，想了解一下员工在试用期内患病，试用期能否延长？

答 根据我的了解，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，试用期延长属于再次约定试用期，应为无效。如果员工在试用期生病，单位一般会签定中止协议，约定劳动合同中止履行（含试用期中止履行），待病愈后签定恢复履行协议（含试用期）。