因为患病不能胜任原来的工作，单位应该付多少补偿金？

问 因为患病不能胜任原来的工作，单位要解除劳动合同，应该付多少补偿金？

答 根据我的了解，对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。