试用期内辞职，被公司索要培训费，这样合理吗？

问 我是一名试用期的员工，还没有转正但是提出辞职了，被公司索要培训费，这样合理吗？

答 这是不合理的。只有在试用期满，劳动合同期内，劳动者要求解除劳动关系时，用人单位方可要求劳动者支付培训费用。否则，无权向劳动者追索培训费。所以，即使是用人单位在试用期内提供培训的，试用期内辞职，劳动者依旧不要支付培训费用。用人单位也不能因此像劳动者索要赔偿。