未签劳动合同，员工可以获得多少赔偿有上限吗？

问 我在这家公司上班之后未签劳动合同，想了解一下我可以获得多少赔偿？有上限吗？

答 这样的赔偿是有上限的。只要是入职一个月以上，且单位没签订劳动合同的，劳动者便可像当地劳动监管部门申请维权，要求用人单位支付双倍工资赔偿。但是，最长只能享受11个月的双倍工资补偿，剩下的，通通都不算数。