订立劳动合同因采取欺诈、威胁等手段而无效的形式有哪些？

问 想知道订立劳动合同因采取欺诈、威胁等手段而无效，其中欺诈的形式有哪些？

答 欺诈是指当事人一方故意制造假相或隐瞒事实真相，欺骗对方，诱使对方形成错误认识而与之订立劳动合同。欺诈的种类很多，包括：1、在没有履行能力的情况下，签订合同。2、行为人负有义务向他方如实告知某种真实情况而故意不告知的。